作者：9001cc金沙
功夫：2024-01-04
为不休加强整个治理干部的文化传承和系统沟通能力 ， ，，，，2023 年公司发展了系列干部主题进建活动 。。。。。。 。。首先 ， ，，，，组织整个干部复训《高效力人士的七个习惯》、《人道的弱点》、《第五项建炼》等 ， ，，，，并组织发展进建分享及民主生涯会 ， ，，，，援手各人更好的意识自己、改进自己并带头幼我效力和人际效力的提升 。。。。。。 。。其次 ， ，，，，要求整个干部 2023 年至少撰写一篇治理文章、至少进行一次演讲 ， ，，，，通过现实演练 ， ，，，，提升干部“说”和“写”的能力 ， ，，，，同时推进公司治理工作改进和治理经验总结 。。。。。。 。。最后 ， ，，，，持续发展干部月度企业文化理想内涵的进建与自查工作 ， ，，，，推进企业文化理想的内化于心、实化于行 。。。。。。 。。目前 ， ，，，，2023 年的干部进建活动均已圆满结项 ， ，，，，并获得了显著的成效 ， ，，，，加强了各级干部的有效沟通能力 ， ，，，，企业内部营造出“多赞扬、少品评”的工作氛围！
